Pollen Formation
Notre catalogue de formations
Formation à l’Hygiène et sécurité alimentaire dans la restauration commerciale - Du beurre dans les épinards
Dernière mise à jour : 19/03/2026
Echanges d’expériences et mises en situation pour identifier les risques, comprendre les facteurs de prévention, s'approprier les bonnes pratiques et expérimenter les règles d'organisation et transformation des aliments
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Public visé
Cette formation est conçue pour :
-
des personnes accompagnées par des structures sociales ou médico-sociales,
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des participant·es de chantiers d'insertion,
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des équipes éducatives,
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ainsi que toutes personnes souhaitant se former à l'hygiène alimentaire, qu'il s'agisse de bénévoles de cantine ou de salarié·es en restauration.
Nous utilisons des méthodes issues de l'éducation populaire, avec des supports imagés, des échanges autour des pratiques de chacun·e, et des activités pratiques en cuisine. La formation est conçue pour être vivante, participative et basée sur les expériences de chacun·e.
Informations sur l'accessibilité
Contexte
La cuisine est pour nous un outil de valorisation, de transformation individuelle et sociale, mais aussi un espace d’apprentissage global.
Nous défendons un accompagnement fondé sur le « faire ensemble », qui permet aux participant·es de prendre plaisir à cuisiner et à apprendre, tout en développant leurs ressources propres, leur capacité d’initiative et de choix, et leur aptitude à construire un projet de vie.
Cette formation propose d’aborder l’hygiène alimentaire non pas comme une contrainte, mais comme un levier de professionnalisation et de qualité collective.
Allez plus loin : https://www.dubeurredanslesepinards.org/formations-structures-d-insertion/
Objectifs de la formation
- Comprendre la réglementation en vigueur en restauration et savoir l'appliquer concrètement dans son contexte de travail ou d'engagement bénévole.
- S'approprier, interpréter et adapter les règles d'hygiène à son propre contexte de travail ou d'engagement bénévole, en tenant compte des réalités de terrain.
- Favoriser l'échange et le partage autour de différentes thématiques liées à l'alimentation :lien entre cuisine et environnement,
- Développer des connaissances théoriques à travers des outils pédagogiques variés, issus de l'éducation populaire et de l'approche artistique, favorisant l'apprentissage par l'expérience et la coopération.
- Questionner les pratiques professionnelles et quotidiennes afin d'envisager des évolutions vers des approches plus durables et responsables.
Objectifs généraux
A l’issue de la formation, les participant.es seront capables de :
- Connaitre la réglementation en vigueur dans le domaine de la restauration.
- Interpréter et traduire les règles d’hygiène dans leur contexte professionnel ou bénévole.
- Élaborer à plusieurs des protocoles d'hygiène adapté aux réalités de cuisine des participant.es.
Prérequis
Informations sur l'admission
Inscriptions par le questionnaire public ou la structure demandeuse.
Pollen Formation est un organisme de formation agréé par la DRAAF Auvergne Rhône-Alpes pour animer les formations à l'Hygiène Alimentaire en restauration commerciale. Retrouvez l'arrêté en ligne.
Programme
Jour 1 –
Accueil et introduction
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Présentation des 2 jours de formation
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Recueil des attentes des stagiaires
Restauration et rôle du cuisinier·e
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Différents types de restauration (commerciale et collective)
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Organisation et fonctionnement
La démarche HACCP
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Objectifs et principes
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Les 7 principes fondamentaux
Sources de contamination et dangers alimentaires
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Identifier les sources via les 5 M
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Comprendre les dangers alimentaires : chimique, physique, allergène, bactériologique
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Qu'est-ce qu'une TIAC ?
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Techniques pour mémoriser les informations
Mise en situation pratique
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Expérimentations
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Lecture et construction d’un Plan de Nettoyage et Désinfection (PND)
Bilan de la journée
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Retour sur les apprentissages
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Échanges autour des pratiques de chacun·e
Jour 2 – Application et mise en pratique
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Rappel des apprentissages
Atelier pratique
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Mise en situation pratique : atelier cuisine
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Application des consignes d’hygiène et sécurité alimentaire
Bonnes Pratiques d’Hygiène (BPH)
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Hygiène du personnel
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Nettoyage et désinfection
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Locaux et équipements
Maîtrise de la marche en avant
Organisation de l’espace et du temps pour prévenir les contaminations
Contrôle et organisation des denrées alimentaires
Réception, stockage et organisation des matières premières et denrées
Mesures de vérification
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Autocontrôles et enregistrements
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Conservation des traces
Mise en place pratique du PMS Plan de Maîtrise Sanitaire, dans la structure
Réflexion et écologie
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Où chercher l’information : Guide des Bonnes Pratiques d’Hygiène(GBPH)
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Évolution des pratiques
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Conciliation entre réglementation et réduction des déchets
Évaluation et bilan de la formation
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Évaluation des acquis
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Retours collectifs et synthèse finale
Moyens et supports pédagogiques
Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires sont :
- Supports réels (maquettes, objets, matériel, chantier...) ;
- Jeux de formation ;
- Tableau/Paperboard ;
- Planches de synthèse/schémas ;
- Livret du participant
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques utilisées lors de la formation ont été développées avec attention par l'équipe de Du beurre dans les épinards, en s'appuyant sur des pédagogies issues de l'éducation populaire, du chantier partagé, de l'autogestion. :
- Démonstration ;
- Observation ;
- Jeu ;
- Exercice-entraînement ;
- Simulation ;
- Projet ;
- Questionnement de groupe ;
- Brainstorming ;
- Débat/Discussion guidée ;
- Découverte ;
- Tour de table ;
- Brise glace ;
Modalités d'évaluation et de suivi
- les modalités d'évaluation comprennent à la fois
- le recueil des besoins et attentes des stagiaires en début de formation
- l'évaluation des acquis à la sortie de la formation.
- les preuves du recueil des positionnements, des besoins et attentes et des acquis doivent être conservées dans l'espace de stockage de l'ADF
Les modalités de recueil des besoins et attentes sont les suivantes :
- Tour de table le 1er jour de la formation
Les modalités d'évaluation sont les suivantes :
- Quizz
- Cas pratique
Formateurs
LE FURAUT Gaëlle
Capacité à transmettre un savoir-faire technique (gestes professionnels, organisation en cuisine) Hygiène alimentaire Préparation et transformation des aliments
Éducatrice spécialisée au sein de MECS, de foyer d’hébergement, de lieu de vie, de séjour de rupture, de séjours adaptées, d’ESAT, diplômé du CAP cuisine. Mon appétence pour une cuisine alternative m’orientent vers une nourriture inventive, avec l’envie de transmettre, de partager et de faire avec l’autre. Dans ce cadre, je mène des ateliers cuisine afin d’ouvrir des espaces de rencontre. Ma sensibilité pour une cuisine naturelle et consciente, ainsi que mon bouillonnement d’idées et de recettes me porte à transmettre l’aspect cuisine professionnelle et techniques d'apprentissage.
Notre centre de formation coopératif
Les entrepreneur·es de Pollen qui interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue sont regroupé·es dans Pollen Formation, un cadre optimal pour entreprendre comme formateur·trice indépendant·e.
Pollen Formation n’est pas un centre de formation comme les autres, il est constitué de formateur·trices-entrepreneur·es autonomes qui sont les interlocuteur·trices uniques et privilégié·es de leurs client·es.
Nos formateur·trices sont des professionnel·les ayant parfois des activités complémentaires à côté de la formation ou sont d’ancien·nes professionnel·les : c’est la garantie pour nos client·es de leur véritable connaissance du terrain.
Nos formateur·trices peuvent exercer seul·es ou en collectif, le collectif peut être durable ou ponctuel. C’est un signe distinctif de POLLEN Formation, un partage de valeurs et de méthodes d’apprentissage.
Nos formateur·trices bénéficient d’une coordination globale de Pollen Formation, pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires, la qualité du service client à chaque étape, et proposer une pédagogie diversifiée aux stagiaires.
Des outils numériques sont mutualisés : kit pédagogique, plateforme de gestion administrative, cloud, plateforme de gestion commerciale…
Nos actions s’inscrivent sur les territoires de l’Ardèche et de la Drôme, plus généralement de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tout en nous ouvrant sur le monde.
La coordination de notre organisme de formation travaille également en direct avec des structures de l’économie sociale et solidaire pour déployer des projets de formation co-construits, comme actuellement avec le Réseau pour les Alternatives Forestières et la Fédération des Coopératives d’Activité et d’Emploi.
CONTACT
Raphaël KURDI
Coordinateur
formation@pollen.coop
06 10 07 16 91
Réclamations
Pollen Formation s’efforce de proposer des prestations de formation qui répondent aux besoins et exigences de ses clients. Si toutefois, vous souhaitez nous communiquer une réclamation :
- Vous pouvez à tout moment, adresser vos questions, doutes, et problèmes rencontrés à vos interlocuteurs habituels de Pollen Formation, qui mettront tout en œuvre pour vous apporter une réponse.
- Vous avez également la possibilité d’adresser votre requête, par le biais du formulaire de réclamation ci-dessous.
- Vous remplissez le formulaire qui est transmis automatiquement à l’équipe chargée du traitement des réclamations ;
- Nous accusons réception de votre réclamation ;
- Nous analysons votre demande dans les meilleurs délais et évaluons sa recevabilité ;
- Si votre demande est recevable, nous analysons les causes de la réclamation ;
- Nous examinons minutieusement les faits exposés et effectuons, le cas échéant, les recherches nécessaires. Dans ce cas, nous vous tenons au courant de l’avancement du dossier ;
- Nous vous informons de notre réponse en vous précisant le résultat de notre enquête et éventuellement les solutions que nous proposons pour résoudre le problème.
Pour contacter l’équipe chargée du traitement des réclamations : formation@pollen.coop
