Pollen Formation
Notre catalogue de formations
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)
Dernière mise à jour : 13/02/2025
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Public visé
Informations sur l'accessibilité
Contexte
Objectifs de la formation
- Participer à la mise en oeuvre d'actions de prévention et de protection.
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.
- Savoir alerter dans ou à l'extérieur de l'entreprise.
- Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (protéger et mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement abondant ou étouffement, utiliser un défibrillateur ...).
Objectifs généraux
Prérequis
Informations sur l'admission
Les modalités d'admission à la formation sont les suivantes :
- Questionnaire du catalogue public ;
Programme
1ère demi-journée :
- Introduction :
- Présentation de la formation
- Nouvelles normes et gestes de secours
- Révision du programme SST :
- Rôle du SST dans la prévention de l'entreprise
- Protection d’une scène d’accident
- Examen de la victime
- Alerter ou faire alerter les secours
- Secourir une victime :
- Victime qui saigne abondamment
- Victime qui s’étouffe
- Victime se plaignant de sensations pénibles/inconfortables ou présentant des signes anormaux
- Victime avec brûlure
- Victime ayant une douleur entravant les mouvements
- Victime avec une plaie ne saignant pas abondamment
- Victime inconsciente qui respire
- Victime inconsciente qui ne respire pas
- Utilisation d’un défibrillateur
- Module complémentaire (si nécessaire) :
- Risques spécifiques à l’entreprise
2ème demi-journée :
- Suite de la révision du programme SST :
- Complément des points abordés
- Mises en situation et évaluation :
- Épreuve 1 : Simulation d’accident pour évaluer l'application des compétences
- Épreuve 2 : Entretien avec le formateur et questions sur les compétences en prévention
- Conclusion :
- Bilan de la formation
Moyens et supports pédagogiques
Les moyens et supports pédagogiques utilisés lors de la formation sont les suivants :
- Supports de présentation "classiques" (PowerPoint, etc.)
- Vidéos ;
- Aide mémoire INRS remis au stagiaire
- Carnet de notes guidées
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques utilisées lors de la formation sont les suivantes :
- Exposé participatif ;
- Questionnement de groupe ;
- Découverte ;
- Démonstration en vitesse réelle ;
- Démonstration commentée et justifiée;
- Cas concret formatif (application) ;
- Apprentissage (application);
Modalités d'évaluation et de suivi
Les modalités d'auto-positionnement sont les suivantes:
- Analyse d'un cas pratique
Les modalités de recueil des besoins et attentes sont les suivantes :
- Tour de table le 1er jour
Les modalités d'évaluation sont les suivantes :
- Cas concret formatif répondant aux critères l'INRS pour les quatre actions du SST: Protéger, Examiner, Faire Alerter, Secourir
- Cas concret certificatif répondant aux critères fixés par l'INRS
Formateurs
BAIJOT Julie
Prévention des risques professionnels Santé au travail SST Sauveteur Secouriste du Travail
Formatrice indépendante en Santé et Sécurité au Travail (SST) et Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), je propose des formations pratiques et adaptées aux besoins des entreprises d'Annonay, du Nord Ardèche et des départements limitrophes.
- Formation SST : Apprenez à intervenir en cas d’accident et à prévenir les risques professionnels.
- Formation QVCT : Développez des conditions de travail saines et durables, favorisant le bien-être des salariés.
Contactez-moi pour plus d’informations : 07 56 96 46 30 | julie.baijot.formation@gmail.com
Notre centre de formation coopératif
Les entrepreneur·es de Pollen qui interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue sont regroupé·es dans Pollen Formation, un cadre optimal pour entreprendre comme formateur·trice indépendant·e.
Pollen Formation n’est pas un centre de formation comme les autres, il est constitué de formateur·trices-entrepreneur·es autonomes qui sont les interlocuteur·trices uniques et privilégié·es de leurs client·es.
Nos formateur·trices sont des professionnel·les ayant parfois des activités complémentaires à côté de la formation ou sont d’ancien·nes professionnel·les : c’est la garantie pour nos client·es de leur véritable connaissance du terrain.
Nos formateur·trices peuvent exercer seul·es ou en collectif, le collectif peut être durable ou ponctuel. C’est un signe distinctif de POLLEN Formation, un partage de valeurs et de méthodes d’apprentissage.
Nos formateur·trices bénéficient d’une coordination globale de Pollen Formation, pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires, la qualité du service client à chaque étape, et proposer une pédagogie diversifiée aux stagiaires.
Des outils numériques sont mutualisés : kit pédagogique, plateforme de gestion administrative, cloud, plateforme de gestion commerciale…
Nos actions s’inscrivent sur les territoires de l’Ardèche et de la Drôme, plus généralement de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tout en nous ouvrant sur le monde.
La coordination de notre organisme de formation travaille également en direct avec des structures de l’économie sociale et solidaire pour déployer des projets de formation co-construits, comme actuellement avec le Réseau pour les Alternatives Forestières et la Fédération des Coopératives d’Activité et d’Emploi.
CONTACT
Raphaël KURDI
Coordinateur
formation@pollen.coop
06 10 07 16 91
Réclamations
Pollen Formation s’efforce de proposer des prestations de formation qui répondent aux besoins et exigences de ses clients. Si toutefois, vous souhaitez nous communiquer une réclamation :
- Vous pouvez à tout moment, adresser vos questions, doutes, et problèmes rencontrés à vos interlocuteurs habituels de Pollen Formation, qui mettront tout en œuvre pour vous apporter une réponse.
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- Nous accusons réception de votre réclamation ;
- Nous analysons votre demande dans les meilleurs délais et évaluons sa recevabilité ;
- Si votre demande est recevable, nous analysons les causes de la réclamation ;
- Nous examinons minutieusement les faits exposés et effectuons, le cas échéant, les recherches nécessaires. Dans ce cas, nous vous tenons au courant de l’avancement du dossier ;
- Nous vous informons de notre réponse en vous précisant le résultat de notre enquête et éventuellement les solutions que nous proposons pour résoudre le problème.
Pour contacter l’équipe chargée du traitement des réclamations : formation@pollen.coop