Pollen Formation
Notre catalogue de formations
De la performance à la robustesse
Dernière mise à jour : 21/04/2026
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Public visé
- Responsables de projets ou de structures (entreprise, association, collectivité...), responsable RSE ;
- Membre opérationnel de collectifs, d'équipe, de réseau, de territoire ;
- Elu·e d'un organe de gouvernance d'une structure ;
- Consultant·e en RSE, intelligence collective, organisation…
Informations sur l'accessibilité
Contexte
Nous sommes entrés dans un monde de plus en plus fluctuant (changement climatique, tensions économiques et sociales, tensions sur l'énergie, crise de la biodiversité…). La robustesse qui consiste à maintenir un système viable malgré les fluctuations est la seule réponse opérationnelle. Mais pour être robuste il faut aller contre la course à la performance.
Comment cette notion de robustesse peut-elle être mise en oeuvre dans nos projets, nos structures, nos territoires ? Quels sont les enseignements que l'on peut tirer en observant la robustesse du vivant ? Comment déconstruire individuellement et collectivement nos mécanismes d'addiction à la performance ? Quelle boussole peut m'aider à aller vers plus de robustesse et de viabilité à long terme ?
Objectifs de la formation
- Découvrir et comprendre la robustesse du vivant
- Apprendre pratiquement ce que veut dire “être robuste”
- Questionner nos logiques de pensées et adopter un nouveau regard sur l'addiction à la performance
- Identifier et cultiver nos marges de manœuvre
- Favoriser le fait de faire passer des tests de robustesse à nos idées, projets, stratégies ou intentions
Objectifs généraux
Prérequis
Informations sur l'admission
Programme
Regroupement 1 : comprendre et approfondir la notion de robustesse
- La robustesse dans le vivant – les sous-optimalités du vivant et leurs échos à nos organisations.
- Les incontournables de la robustesse – le monde fluctuant et la polycrise, la systémique, le rapport au temps, la coopération.
- Sortir de la course à la performance - prise de recul (sur les indicateurs, sur la sous-optimalité, sur la viabilité…), notion de suffisance
Les 2 jours seront rythmés par des expériences, des exercices et des temps d'échanges pour mieux appréhender la notion et l'ancrer dans l'opérationnel.
Une petite enquête vous sera proposée entre les deux regroupements pour vous accompagner dans ce processus de réflexion et de mise en oeuvre.
Regroupement 2 : mettre en pratique la notion de robustesse
- Les incontournables de la robustesse 2 – santé commune & robustesse territoriale.
- Se mettre en chemin vers la robustesse - retour sur l'enquête, exemples et études de cas, outils pratiques, projection opérationnelle.
Moyens et supports pédagogiques
- Un carnet papier est remis à chaque stagiaire avec les notions clés, les exercices de mise en situation proposés ainsi que des espaces pour la prise de notes.
- Une plateforme en ligne où sont sont partagés les contenus de la formation.
Toutes ces ressources pédagogiques sont partagées sous licence Créative Commons CC-BY-SA pour permettre leur libre circulation et leur amélioration continue.
Modalités pédagogiques
L'ensemble de la formation est construit autour du projet concret du stagiaire.
Les contenus et activités visent à faire avancer le stagiaire en alternant différentes phases :
- apport de contenus,
- observation,
- études de cas,
- expérimentation,
- plan d'action personnel,
- réflexions individuelles et collectives.
Dans la mesure du possible, des séquences seront organisées en extérieur pour illustrer au maximum les exemples liés au vivant.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Un questionnaire d'auto-positionnement en ligne avant la formation
- Un questionnaire d'auto-évaluation en fin de formation
- Les stagiaires sont invités à renseigner leurs attentes et besoins spécifiques en ligne avant la formation
Formateurs
HAONFAURE Romain
Formation de formateurs et d'animateurs Animer une réunion en mode coopératif Produire des biens communs dans un groupe Savoir choisir et utiliser les outils numériques collaboratifs
J'accompagne les structures vers un monde plus humain et écologique de deux manières : par la communication et la formation à la coopération.
À l'issue de mes études de design, je me suis spécialisé en éco-design pour mieux intégrer les questions environementales. Ainsi, je mets en valeur les projets durables par le graphisme.
En parallèle, mes engagements dans les milieux de l'ESS m'ont fait vivre des aventures collectives. C'est pourquoi, je me suis formé à l'animation de projets collaboratifs via Animacoop, dont je suis devenu l'un des formateurs. Cette formation apprend à mieux animer un collectif, à utiliser les bons outils numériques et questionne la posture de chacun au sein du groupe.
Notre centre de formation coopératif
Les entrepreneur·es de Pollen qui interviennent dans le domaine de la formation professionnelle continue sont regroupé·es dans Pollen Formation, un cadre optimal pour entreprendre comme formateur·trice indépendant·e.
Pollen Formation n’est pas un centre de formation comme les autres, il est constitué de formateur·trices-entrepreneur·es autonomes qui sont les interlocuteur·trices uniques et privilégié·es de leurs client·es.
Nos formateur·trices sont des professionnel·les ayant parfois des activités complémentaires à côté de la formation ou sont d’ancien·nes professionnel·les : c’est la garantie pour nos client·es de leur véritable connaissance du terrain.
Nos formateur·trices peuvent exercer seul·es ou en collectif, le collectif peut être durable ou ponctuel. C’est un signe distinctif de POLLEN Formation, un partage de valeurs et de méthodes d’apprentissage.
Nos formateur·trices bénéficient d’une coordination globale de Pollen Formation, pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires, la qualité du service client à chaque étape, et proposer une pédagogie diversifiée aux stagiaires.
Des outils numériques sont mutualisés : kit pédagogique, plateforme de gestion administrative, cloud, plateforme de gestion commerciale…
Nos actions s’inscrivent sur les territoires de l’Ardèche et de la Drôme, plus généralement de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tout en nous ouvrant sur le monde.
La coordination de notre organisme de formation travaille également en direct avec des structures de l’économie sociale et solidaire pour déployer des projets de formation co-construits, comme actuellement avec le Réseau pour les Alternatives Forestières et la Fédération des Coopératives d’Activité et d’Emploi.
CONTACT
Raphaël KURDI
Coordinateur
formation@pollen.coop
06 10 07 16 91
Réclamations
Pollen Formation s’efforce de proposer des prestations de formation qui répondent aux besoins et exigences de ses clients. Si toutefois, vous souhaitez nous communiquer une réclamation :
- Vous pouvez à tout moment, adresser vos questions, doutes, et problèmes rencontrés à vos interlocuteurs habituels de Pollen Formation, qui mettront tout en œuvre pour vous apporter une réponse.
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- Si votre demande est recevable, nous analysons les causes de la réclamation ;
- Nous examinons minutieusement les faits exposés et effectuons, le cas échéant, les recherches nécessaires. Dans ce cas, nous vous tenons au courant de l’avancement du dossier ;
- Nous vous informons de notre réponse en vous précisant le résultat de notre enquête et éventuellement les solutions que nous proposons pour résoudre le problème.
Pour contacter l’équipe chargée du traitement des réclamations : formation@pollen.coop